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[會員]楊鐵柱
2018-04-28
總有人說“我明白很多道理,卻依然過不好這一生”,這句話用在買房人身上同樣適用。 不少買房人表示“我看了那么多房產號的文章,研究了那么多房產數據,為什么還是買不好房子。” 還有一些觀望買房的人直言:每天閱讀房產號的解讀文章,越看越下不了手,一會說出來的政策對剛需買房不利,一會又說租房也困難,勸我們趕緊買房,完全不知道該聽哪個的。
2016-05-21
按照一般人的想法來看,一個員工來上班,是為了拿到工資和獎金。但是,我今天想要和大家談一談其實員工的快樂是比工資、獎金跟重要的事。 其實這是一個多年來思想的問題,工資固然重要,但是大家其實都不擔心,因為現在沒有老板敢不發員工的工資。如果一個員工上班不需要為了工資著急,那這樣員工的工作熱情就會下降。就好比米飯、面粉,人在世上,最重要的生存條件就是有飯吃。以前的自然災害,因為缺大米,餓死了很多人,但現
2016-05-20
MicrosoftInternetExplorer4 0 2 DocumentNotSpecified 7.8 磅 Normal 0 運用 益趣企業 積分制管理是否要改變原有的規章制度和考核辦法? 對于我們益趣企業積分管理平臺來說,答案是否定的,下面我來為大家簡單介紹一下益趣企業積分制如何與企業現有制度無縫銜接。
2016-05-20
MicrosoftInternetExplorer4 0 2 DocumentNotSpecified 7.8 磅 Normal 0 益趣 積分制管理能加速企業文化建設的形成,不斷提煉企業文化的精髓,不斷提升企業文化的品質,形成積極向上的企業價值觀,凝聚全體員工的理想意志。
2016-05-14
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2016-05-14
MicrosoftInternetExplorer4 0 2 DocumentNotSpecified 7.8 磅 Normal 0 普通企業不知道如何來制定公司的獎勵制度,使得員工沒有很好的積極性,公司的業績便得不到提升,益趣企業積分管理平臺能夠很好的解決這些問題,引導員工優異的表現,使得公司的績效大大提升。
2016-05-13
益趣積分平臺的核心理念“讓工作更有趣,使管理更輕松”。益趣積分的運轉流程:員工通過去完成工作任務從而獲得積分,然后用積分去換取他們心目中理想的福利,從而從根本上調動的員工的工作積極性,當他們完成本職工作獲取薪資的過程中還能去獲得他們額外的福利獎項。益趣積分平臺使傳統管理升級優勢體現在以下三方面: 一、個人能力。只要員工個人所擁有的才能,比如大專學歷、本科學歷、能歌善舞等,只要員工有這些要素,
2016-05-12
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2016-05-09
96 Normal 0 10 磅 0 2 false false false EN-US ZH-CN X-NONE
2016-05-07
MicrosoftInternetExplorer4 0 2 DocumentNotSpecified 7.8 磅 Normal 0 益趣積分平臺本著讓工作更有趣,讓管理更輕松的理念 為 廣大管理者找到適合自己對員工的激勵方式,讓員工工作的更有趣,幫助更多的企業與員工實現了利益共同體。下面就為大家介紹一下益趣積分平臺:    每個 企業
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